Социальные выплаты на ребенка

Социальными выплатами принято называть различные пособия и компенсации, полагающиеся гражданину от государства в тех или иных случаях.

Рассмотрим некоторые виды социальных выплат подробнее.

Пособие по беременности и родам

Социальная поддержка осуществляется еще до рождения ребенка. Будущей маме на 30-й неделе беременности выдается родовой сертификат (на 28-й при многоплодной). Благодаря системе родовых сертификатов, женщина получает возможность выбора роддома и детского отделения, где будет бесплатно наблюдаться ребенок.

В этот же период трудоустроенным женщинам выплачивается пособие по беременности и родам (декретные выплаты). Данный вид пособия является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Категории получателей пособия по беременности и родам в 2014 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  • обучающиеся по очной форме обучения
  • проходящие военную службу по контракту
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Это пособие в 2014 году выплачивается только за период отпуска по беременности и родам. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2014 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.

Документы для получения пособия по беременности и родам

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
  • больничный лист
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы. За каждый месяц отпуска:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка за два последних календарных года
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 515 рублей. (по состоянию на 2014 г.)
  • Студентки – в размере месячной стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере месячного денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (5554 рубля за каждый месяц отпуска по состоянию на 2014 г.).

Ежегодно пособие по беременности и родам индексируется, это закреплено законом.

Расчет пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам осуществляется на основании оформленного больничного листа по беременности и родам. Срок действия больничого листа, как правило, составляет 140 календарных дней. При одноплодной беременности, протекающей с осложнениями, женщине предоставляется 156 дней отпуска, при многоплодной  беременности отпуск увеличивается до 194 дней.

Алгоритм расчета декретных выглядит следующим образом:

  1. В том случае, если стаж будущей мамы менее полугода, пособие по беременности и родам ей будут начислять просто из расчета один МРОТ за полный календарный месяц (5 554 руб. в 2014 году). Если стаж больше полугода, то нужно считать средний дневной заработок за два последних года.
  2. Для этого сначала нужно сложить начисленную заработную плату за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск (для 2014 года – это 2012 и 2013 гг.). Если работ несколько – складываем заработную плату со всех. Учитываем, однако, что есть установленный максимум доходов, с которых рассчитывается пособие (в 2012 – 512 000 руб, а в 2013 – 568 000 руб.). Если сумма доходов за год превысит эту сумму, то для расчетов доход принимается равным установленному максимуму.
  3. Получившийся суммарный доход делим на 730 или 731 (количество календарных дней в двух последних годах) за вычетом исключаемых дней: дней, проведенных на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или в предыдущем отпуске по беременности и родам (дни, проведенные без работы или в неоплачиваемом отпуске, исключаемыми не являются). Результат и является среднедневным заработком.
  4. Существует также максимальный средний дневной заработок для расчета пособия, получаемый исходя из максимума доходов:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) ÷ 730 = 1 479,45 руб. (для 2014 г)

Проверяем, что получившаяся выше величина его не превышает, а при необходимости уменьшаем до установленного предела.

Существует и минимальный средний дневной заработок, рассчитываемый, исходя из МРОТ (в 2014 г. МРОТ – 5554 руб., а значит, среднедневной заработок за 730 дней – 182,60 руб. Проверяем, что получившаяся выше величина не меньше него, а при необходимости увеличиваем до установленного предела.

  1. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней).

Пример.

Предположим, что больничный лист женщины, оформляющей отпуск по беременности и родам, датирован 15 января 2014 года. Продолжительность отпуска стандартная – 140 дней. Во время беременности до отпуска женщина провела 40 дней на больничном.

Расчетным периодом в данном случае являются 2012 и 2013 годы.

Итак, допустим, что заработок женщины в 2012 году составил 544 тысячи руб., а в 2013 году – 628 тысяч руб. При расчетах необходимо помнить о максимальном «потолке» доходности, который можно использовать при подсчете: для 2012 года средний заработок не должен превышать 512 000 руб., а для 2013 года – 568 000 руб. Доходы женщины превышают максимально допустимый размер для расчета пособия, поэтому рассчитываем исходя из максимумов. Начинаем высчитывать сумму среднего дневного заработка. Общий доход, ограниченный «потолком»:

512 000 руб. + 568 000 руб. = 1 080 000 руб.

Из 731 рабочего дня вычитаем 40 дней больничного. Получаем 691. Затем доход за два календарных года делим на количество рабочих дней:

1 080 000 руб. ÷ 691 дн. = 1 562,95 руб.

В результате расчетов эта величина оказалась больше верхнего предела в 1 479,45 руб. Поэтому для наших дальнейших расчетов берем максимально допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножаем эту величину на 140 дней отпуска и получаем размер пособия по беременности и родам, который в рассмотренном случае составит 207 123 руб.

Задание:

Рассчитать пособие по беременности и родам, если женщина выходит в отпуск в феврале 2014 г. В марте 2013 г. она находиласть на «больничном» 13 дней, в январе 2014 г. – 10 дней. Количество дней отпуска по беременности и родам – 140.

Рассмотрите два случая, когда размер заработной платы составляет:

A. за 2012 г. – 498 000 руб., за 2013 г. – 559 000 руб.

B. за 2012 г. – 456 000 руб., за 2013 г. – 523 000 руб.

(Ответы и пояснения смотрите в конце модуля)

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Куда обращаться за единовременным пособием при рождении ребенка

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы), за исключением следующих случаев:

  1. если страхователь зарегистрирован на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, назначение и выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом страховщика;
  2. в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата пособия осуществляются территориальным органом страховщика.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) работающего (служащего) родителя либо лица, его заменяющего.

Если брак между родителями ребенка расторгнут, пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

Сроки назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Застрахованным лицам работодатель назначает и выплачивает пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных законодательством, назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Основные документы, необходимые для назначения и выплаты пособия

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка (детей);
  • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось – в случае, работает (не служит) или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает (служит) (если брак между родителями ребенка расторгнут, то данная справка не представляется).
  • в случае, если обращается лицо, заменяющее родителей, – выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью).

Размер пособия при рождении ребенка в 2014 году с учетом индексации составляет 13741,99 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2014 году составил 515,33 рублей.

Категории получателей пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности те же, что и пособия по беременности и родам.

Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Указанные пособия выплачиваются вместе, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено, по общему правилу, не позднее 10 дней со дня регистрации справки. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации справки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т. д., главное, чтобы они фактически осуществляли уход за ребенком и поэтому были лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери – военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них. Кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов соответствующих пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивает либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  • если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего  от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.

В 2014 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составил 2 576,63 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 153,24 рубля. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Максимальный размер пособия по уходу – 10 306,50 рублей.

Пример:

Предположим, что женщина оформила отпуск по уходу за ребенком 15 января 2014 года. В таком случае расчетный период, который она должна брать для вычисления размера пособия, включает в себя 2012–2013 годы, и составляет 731 календарный день.

Допустим, что в 2012 году доход будущей мамы составил 548 499,34 руб, а в 2013-м – 613 904,15 руб. Причем в течение этого периода она была на больничном 22 дня.

Суммы за каждый трудовой год больше годового лимита. Поэтому за 2012 год для расчетов берем 512 000 руб, а за 2013 — 568 000 руб. В расчетный период не входит 22 дня больничного. Суммируем максимальную норму дохода за два года и делим ее на количество трудодней, не забывая при этом предварительно вычесть 22 дня, не вошедших в расчет:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) ÷ (731 дней – 22 дня) = 1 523,27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1 479,45 руб., поэтому в наших дальнейших расчетах мы будем использовать максимальную допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножим эту величину на полный календарный месяц (30,4 дн.). Полученный результат умножим на 40%:

1 479,45 руб × 30,4 дней × 40% = 17 990,11 руб.

Таким образом, в рассмотренном нами случае размер пособия по уходу за ребенком составит 17 990,11 руб ежемесячно.

Задание:

Предположим, что женщина оформила отпуск по уходу за ребенком 13 февраля 2014 года.

    1. Допустим, что в 2012 году доход будущей мамы составил 518 450 руб, а в 2013-ом – 600 000 руб. Причем в течение этого периода она уходила на больничный на 13 дней.
    2. Допустим, что в 2012 году доход будущей мамы составил 508 450 руб, а в 2013-ом – 543 000 руб. Причем в течение этого периода она уходила на больничный на 13 дней.

Рассчитайте размер пособия по беременности и родам

(Ответы и пояснения смотрите в конце модуля)

Другие выплаты при рождении ребенка

Нужно также отметить, что в каждом субъекте РФ существует целый ряд региональных социальных пособий при рождении ребенка. Подробную информацию о выплатах в вашем регионе можно получить в органах социальной защиты или местного управления.